La política de recursos humanos de nuestra empresa, que es una de las principales de la industria siderúrgica y aumenta su capacidad con las inversiones que realiza cada día, es utilizar sus recursos de forma eficiente, abierta al cambio, sensible a los empleados y al medio ambiente, respetuosa con las normas de calidad y orientada al cliente.
La base de nuestra política es determinar las cualificaciones y competencias del personal necesario para cada puesto de trabajo, para planificar, seleccionar, reclutar, contratar, asignar, desarrollar y llevar a cabo actividades de planificación de la carrera profesional de acuerdo con los métodos.
Determinar, aplicar y evaluar los resultados en beneficio de la empresa, los programas de formación destinados a dotar a los empleados de los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para aumentar su satisfacción profesional y garantizar su éxito en el entorno empresarial.